Hayatıma anlam katmak istiyorum Kendimi derinlemesine tanımak ve keşfetmek istiyorum Zamanım etkili kullanmak istiyorum Farklı bir şeyler yapmak istiyorum nasıl yapabilirim? Hedeflerime nasıl ulaşabilirim? Başladığım işi bitirmek istiyorum Karar veremiyorum Kendimi sıkışmış hissediyorum
Koçluğun sağladığı en önemli 3 nokta: * Kendimizi tanıma: Kişinin kendinin güçlü ve gelişime açık yönleri ile tanımasını ve farkındalığının artarak hayatta daha etkin olmasını sağlar. Kendini bilmekten öte bildiğini yönetmeyi sağlar. * Odaklanma: Yaşadığımız zamanın en büyük sıkıntısı çok fazla uyaran olması sebebiyle odağın hızlıca dağılması. Koçluk, arzu edilen konuya derinlemesine odaklanmayı çeşitli yöntemlerle…
Devamı
Koçluk hızla değişen günümüz dünyasında insanların hayatlarını daha iyi yönetmek ve farkındalıklarını artırmak için kullandıkları etkili ve yeni yöntemlerden biridir. Bu yeni alanın diğer alanlardan farkının ortaya konulması tanımını kolaylaştırmaktadır. Bir koç danışman değildir; danışman, uzmanlığı olduğu alanlarda öneri sunan kişidir. Bir koç mentör değildir; mentör, uzmanlığı olduğu konularda bilgisi olduğu kadar pratiği ve becerisi…
Devamı
‘Bu sıkılgan tipler de nereden çıktı?’, ‘Yeni nesil hep böyle’ şeklinde söylemler çokça duyuyorum, özellikle personel devinimleri yüksek olan şirketlerde oldukça yaygın bir tavır bu. Bulunduğu şirkette mevcut iş yönetim süreçleri veya teknolojiler arasında konfor alanı yaratma ve özellikle de yeni neslin farklılıklarına odaklanma. Bu neden yapılıyor peki derseniz, çoğunlukla uzun dönem aynı şirkette çalışanların,…
Devamı
Efsaneye Son Vermek, Fırsatları Keşfetmek Büyük verinin ortaya çıkışı (veya fark edilişi) üzerinden sadece on yıl kadar geçmiş olsa da, özellikleri “yeni bir devir” anlamına geliyor. Kitapta da yer verildiği üzere, “Önemli olan verinin hacmiyle büyülenmek değil onu analiz edebilmek onu iç görü, inovasyon ve işletme değerine çevirebilmektir.” Farklı sektörlerden büyük kuruluşlar veri ekonomisine katılıyor…
Devamı
Leading Digital / Dönüşüm için Teknolojiyi Kullanmak Dijital ustalığın ne demek olduğu ve işletmelerde bu yetkinliğin nasıl sağlanabileceği konusunda objektif örnekler, tanımlar veriyor. Dijital yeterliği inşa etmek ve bu alanda geliştirilecek/yürütülecek çalışmalara liderlik etmenin ne anlama geldiği üzerine vurgu yapıyor. Özellikle son bölümde değindiği, işletmeler için dijitalleşmenin çerçevesinin çizilmesi, bu yolda kaynakların nasıl kullanılması gerektiği…
Devamı
Abone Ol