Denememek daha mı iyi! Bir şeyi doğru yapmak için sürekli denemekle, yaptığınız şeyi yargılayıcı olmadan sürekli izlemek arasında ciddi fark var.İkincisi, yani geribildirim alarak sürdürdüğünüz döngü, kaliteli öğrenme ve performansın iyileşmesi ile sonuçlanıyor; uğraşmaktan ziyade izin vermek ve süreci yaşıyor olmak gibi. Birinci olan ise en çok kullanılan ve daha yorucu olan. Şöyle ki: Dahil…
devamını oku
Birçok işletmenin, çalışanlarını gayrete getirmek ve motive etmek için ve neredeyse sürekli değişim talebiyle başa çıkabilmek için öğrenen organizasyon olmayı anladıklarını veya bunun için uğraştıklarını görüyorum. Bir ipucu veya belki bir katkı gibi düşünebilirsiniz: Öğrenen Organizasyon olma yolunda Performans, Öğrenme ve Zevk Alma ayrılmaz biçimde birbirine bağlıdır. İçlerinden herhangi biri ihmal edildiğinde, er ya da…
devamını oku
Çetin Ünsalan’ın sunduğu ST-Endüstri Radyo – Reel Piyasalar, İş’te Gündem programına konuk olarak katıldım ve ‘Dijital Ustalık’ konuştuk. Bu konu özellikle yayında da bahsedildiği gibi, Dijitalleşme sürecinin personelden firmaya nasıl yönetilebileceği ile ilgilidir. Program kaydına ST-Endüstri Radyo web sitesinden ulaşabilirsiniz, çok yakında digitalangle.net te podcast başlığı altında da yer alacak. En temelde,…
devamını oku
Dijital Ustalık Bugün iş dünyasının en önemli hikayesi Teknoloji, bu kadar basit ve net bir konu. Tabiki, teknoloji gibi başka önemli hikayeler de var dünyada: Bunlar arasında, örneğin 2007-2009 yılları arasında meydana gelen Büyük Resesyon dünya üzerinde sayısız insanın ve şirketin yazgısını değiştirdi. Üstelik etkileri henüz son ermiş değil. Özellikle Küreselleşme ve Offshoring (imalat başta…
devamını oku
Abone Ol